招聘公告

2015衢州市常山县公办提前教师招聘43名公告

华图教师网 2015-11-18 09:38

为进一步优化教师队伍结构,切实提高我县教师队伍的整体素质,根据我县教育事业发展的实际需要,经县政府同意,决定提前招聘2016年公办教师43名。具体事项公告如下:

一、招聘计划

2016年学科教师招聘计划

注:普通高中、职业高中、城区小学招聘计划未满的,指标数转入农村初中、小学进行招聘。

二、招聘对象与条件

招聘对象必须是师范类专业毕业学生,必须取得相应学科的教师资格证(或国考合格证),要热爱教育事业,遵纪守法,为人师表,有良好的职业道德。

1.2016年应届毕业生:全日制本科及以上学历,1988年1月1日以后出生。

2.人才引进对象,享受的待遇参照附件执行:

①全日制本科及以上学历且具有中级及以上职称;或全日制硕士(博士)、研究生学历,年龄可适当放宽;

②省特级教师、地市级拔尖人才、名师、学科带头人,年龄可放宽到45周岁。

三、招聘时间、地点

11月20日:杭州师范大学招聘专场

11月21日:浙江师范大学招聘专场

11月22日:衢州学院招聘专场

11月27日:华中师范大学招聘专场

12月4日:江西师范大学招聘专场

12月10日:天津职业技术师范大学招聘专场

12月13日:上饶师范学院招聘专场

四、报名要求

1.本次招聘采用现场报名的方式进行,请符合条件对象就近选择招聘专场地报名。

2.报名时请携带身份证、就业推荐表、就业协议书、学历证明、师范生证明、政治面貌证明、普通话合格证书、英语等级证书、计算机等级证书、各类获奖和荣誉证书、学校出具并盖章的各学期学业成绩,以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料。报名时,还应填写报名表1份,交二寸正面免冠彩色照片2张。

3.因报考者延误报名时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的,由报考者自行承担责任。

五、招聘形式和办法

1.素质考评(40分):根据报考者的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现等进行综合量化计分,根据得分情况按照一定比例择优通知应聘者在招聘现场进行面试。

2.组织面试(60分):面试采用问答的形式,由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩,进一步了解报考者的综合素质、专业素养、语言表达、性格特质、岗位匹配等方面的表现,并由面试考官组予以量化计分,面试分低于36分者为不合格。未按规定时间和地点参加面试的,视为放弃面试资格。

3.确定签约:按照素质考评和面试得分的合计分,分学科从高分到低分确定拟签约对象,并在规定时间内签订就业协议书,否则视作自动放弃签约资格。对签订就业协议书的报考者,毕业后经资格复审、组织体检、综合考察等均合格的,正式签订录用合同。

首次签订聘用合同的期限为5年,人员聘用后,须在本县服务满5年及以上(被录用为公务员除外)。

六、有下列情形之一的,取消录用资格或解除聘用合同:

1.弄虚作假,提供虚假材料或不符合招聘资格条件的;

2.体检、考察不合格的;

3.聘用人员由县教育局统一分配,不服从分配或逾期不报到的;

4.不能按期取得毕业证书、教师资格证书等的;

5.其他不符合聘用要求的。

本公告有关事宜由常山县人力资源和社会保障局、常山县教育局负责解释。

咨询电话:0570-5016926王老师,吴老师

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1.浙江省常山县2016年提前招聘公办教师报名表

2.常山县提前招聘公办教师综合素质评价量化表

3.常山县人才引进优惠待遇

4.常山县情概况

常山县人力资源和社会保障局

常山县教育局

2015年11月17日

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