热点资讯

为什么男老师这么少,男老板却那么多

华图教师网 2015-11-21 17:23

为解决中小学教师男女比例失衡的问题,福建省推出“男生免费上师范”政策,首批500名男生已入学。此消息一经披露,一石激起千层浪,网上骂声不断,许多网友认为这是赤裸裸的性别歧视。有女性团体在新浪上发起投票,97%的网友表示此举“不公平,歧视女性,应抵制”。

事情发酵也就一两天,福建省教育考试院已经悄悄把《男生免费上师范,2016约起来》的广告撤下主页,可见主事者已感受到了坊间压力。其实,他们也是执行省里的政策。福建省小学专任教师中女老师比例占61.6%,城区小学女教师比例更高达83.2%,绝大多数幼儿园长期无男教师,这些问题引起了福建省省长的重视,明确提出要吸引优秀男生就读师范,改善中小学教师性别结构。

吸引优秀男生就读师范、改善中小学教师性别结构,这些提法都不错。国家在2007年推出的免费师范生政策,最早是在教育部直属、几间比较好的师范大学试点,其政策要点是学杂费全免,免费生毕业后到中学从教10年(如果去城镇中小学,就要先到农村支教两年)。这个政策本来是倾向西部生源,并且对男女生一视同仁。福建师范大学今年才加入政策,但这个学校的免费生只招男生。

为了改变中小学教师性别比,用的竟是挤占女生就读名额、“男生免费”的办法,这简直是个大昏招,首先就有违教育公平的原则。为什么这么讲?因为男生不是考不上师范,而是不愿上师范,考得好的男生都去了就业好、“钱”景佳的院校和专业,男生不读师范,不是能力不行,而是意愿不够。高考本来就是按分录取,推出免费,等于放宽了男女生在同等条件下低分男生的入闸门槛。大家都有意愿当老师,你上大学免费,就因为你生来带把儿——— 假如你是女生或家有女孩,你大可喝一声“凭什么”?

更何况,这批录取进来的男生,可能毕了业压根不愿意当中小学老师。华东师范大学2009年对西部九省区市进行的一项调研显示,有高达29%的学生愿意冒违约风险而改换行业。2011年,首届免费师范生毕业前夕一项调查结果更令人尴尬:仅有31.9%的免费师范生愿意从事教师职业。现实中,大多是没啥背景的男生才会去中小学当老师,否则,就算他们读了师范院校,也可以去企业工作或者考公务员。进入省城师范本科院校就读,对于男生来讲,很可能只是扎根城市,或者进入其他行业的一块“跳板”。希望福建省考试院四年后能在官网首页位置统计公布这500名男生的毕业去向,以接受社会大众对政策的检视。

有看官可能要问,那“男教师危机”怎么办?如此下去,其非国将不国?此类想法实在很普遍。即便这次不是福建冒头,接下来还会有其他的奇葩政策出现。女教师多,不是现在性别平等了,或者女孩读书比男孩厉害,而是因为中小学教师普遍来讲地位低、待遇差、工时长、业绩压力大,男生不愿意做这种高投入低产出的工作。让男老师多起来,依我看,办法也很简单,那就是给中小学老师公务员待遇,涨工资并且保障编制———你看考公务员,男生几时落后过? 

温馨提示:若文中所含附件无法正常预览或下载,建议使用其他浏览器打开