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想当老师的学生都去哪儿了

华图教师网 2015-11-29 20:08

薪金翻番,提供住房,却填不上人才缺口。11月28日,江苏第二师范学院举办“2016届毕业生秋季校园专场招聘会”,40多家教育培训类机构,9家民办学校,以及信息科技、文化传媒等单位携3600多个岗位进场招人。记者发现,招聘“大户”民办教育机构开出的待遇不低,却一将难求。

射阳第二中学是一所民办四星级高中,给本科生提供的薪酬是3000-5000元,研究生4000-5000元,此外还提供单身宿舍,以及每个月500-800元的房补。负责招聘的顾老师有些困惑,总体待遇比当地的公办高中高出一倍,但进场半个小时,只有一名学生登记,“想当老师的学生都去哪儿了?”

当天的教育培训类机构可谓求才若渴。北外青少英语培训机构带来了20个岗位需求。“月薪4000-6000元,一两年后基本能达到8000元。提供带薪年假,年度员工旅游,体检,年底十三薪,免费出国机会……”招聘负责人段卫认为,待遇在市场绝对有竞争力,此外,从专业主管到区域主管,从高级主管到校长助理,公司给员工提供清晰的成长上升路径。段卫说,这几年民办教育培训机构不断发展提速,就自己所在的公司而言,仅这两年培训校区就从2个扩展到4个,但跟扩展规模不相符合的是招聘难,“今年在江苏一共有100个岗位需求,但目前只招到10多个。”

江苏第二师范学院汉语言文学专业的任晓晴告诉记者,班里同学的首选可能都会是考编进公办院校,民办教育机构目前还只是观望,“公办比较稳定,民办教育机构加班、值晚班的可能性更大一些。”该校英语专业的魏驿则认为,同等条件下优先是公办院校,或者考研,当然民办单位如果薪金够高也会考虑。记者注意到,招聘会上,一些教育机构打着冲“编”的口号,在现场分发“教师招考招聘培训班”的宣传单,吸引不少毕业生,培训班价格不菲,8天的培训班价格3500元,10天的协议班价格则高达6800元。

江苏第二师范学院院长王仁雷说,江苏每年招聘的“编制”类毕业生当中,师范生仅占1/3多一点,接近2/3的毕业生都无法进入编制。此外,从2015级师范生开始,所有师范生都需要通过“全国教师资格证考试”才能入围教师岗位竞选,师范生能进“编”的毕竟是少数。他建议毕业生不要被“编制”束缚了手脚,放开眼光,在大众创业万众创新的时代,进入民办教育领域或非师范行业,一样可以大展拳脚。 

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