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2021年福建教师招聘面试流程

华图教师网 2021-01-11 11:45

面试流程

1、确定面试时间、地点和对象;2、规定面试内容、方式及评分办法;3、按照各地面试相关流程及注意事项进行面试;4、全程依托面试的组织保障。

详细介绍

1、确定面试时间、地点和对象福建教师各地招考将在面试前发布面试公告,公告会详尽告知考试面试日期以及具体时间,地点会具体到到达交通路线,同时公布参与面试人员的名单。

2、规定面试内容、方式及评分办法;

面试的具体内容以及评分各地不同,下面以最典型的安排举例:

(一)面试方式采取片段教学的方式进行。面试人员按学科抽签顺序逐个进入备课室,根据现场提供的课题(由学科第1位面试人员抽取),进行编写片段教学设计,时间为40分钟,片段教学时间为8分钟。面试人员在备课室编写片段教学设计和面试过程中不能使用自备的教材和教辅。

(二)评分办法片段教学总分100分。由评委逐人逐项进行当场打分,统分时,分别去掉一个最和一个最低分后所得的平均分(保留两位小数)作为应聘人员的面试成绩。应聘人员的面试成绩必须达70分及以上,达不到70分的,视为面试不合格;若进入面试人数少于或等于招聘岗位人数时,则面试成绩必须75分及以上为合格。

3、按照各地面试相关流程及注意事项进行面试;一般规定考生所需携带相关证件、面试期间的注意事项,以及告知面试人员服从安排。

4、工作全程依托面试的组织保障由当地教育局、人社局组织实施面试工作,同时成立面试工作指导监督小组,全程参与面试组织实施工作的指导与监督。

2021福建教师招聘考试面试技巧

导语:在面试这个考试环节中,大部分考生缺乏经验并且存在一定的畏惧心理,其实完全不必,考生需要做到的是明确面试考试与笔试考试完全不同,在考察侧重上有很大的区别,笔试是对专业知识方面非常细致的考察,而面试考察的是作为老师的教学能力的考察,就是看考生到底能不能讲课。那么这里需要注意两个大的方面。

一、外在

外在的表现在考试中的评分细则中不会占到过多的比重,但是在真正的面试中,如果我们站在考官的角度去想的话,刚进场一个唯唯诺诺、表达不清晰的考生给考官的印象一定是非常不好的,那么接下来会直接影响考官的心情,所以外在的方面我们需要注意的是眼神、站姿、声音、口令和动作;考生在面试时要做的就是用目光和考官交流,展现我们的精神状态,声音洪亮,口令标准,动作的示范指导规范有力。如果能够做到以上这些点,那么考官对于我们的内容就会产生相对来说更浓厚的兴趣,我们的考试也增加了把握。

二、内在

内在的方面很多的考生有不一样的思路,但都有一个目的就是为了高分,总的来说可以分为两种;一种是课程的设计新颖,授课思路给人耳目一新的感觉;另一种就是课程思路传统,而整个授课过程中处处体现细节和亮点,那么接下来依次来说一说。

(一)第一种类型的考生一般都是思路很灵活的考生,有很多自己的想法,这里面会出现一个问题就是这些想法的可行性,简单来说就是真正的课堂上这种教法学生能不能学会,效果是怎样的;很多考生的想法是照应我们的新课标,自主式的学习,那么给出一个建议就是不要让这种自主式的学习变成自由学习,甚至是放羊式的学习;具体在课堂中的做法可以这样操作,那就是注意引导,体育技能的学习是分好几个阶段的,最开始的阶段就是泛化阶段,这个阶段里学生很盲目,动作未成形,老师的指导尤为重要,所以我们要做的就是针对动作中一些较难的点,较易犯错的点加以引导;另外一些空中动作比如跳高等老师不能在空中定格,这个时候一定要借助挂图辅助引导。

(二)第二种类型的考生思路相对来说传统一些,好处在于不会出现大的失误,但是坏处也就在此,不犯错不代表能拿到高分,所以这种思路的考生需要注意的是注意细节,营造更加真实的情景感;具体在课堂中可以这样操作,时刻本着我处在真实的课堂中的一个想法,主动的为学生思考;比如老师示范面的选择是不是照顾到了本节课的技术动作,老师的指导是否具有针对性,老师的眼神是不是一直关注到的学生,这些都能看出一个考生的职业匹配度。

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