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2021年推行教师新制度,打破教师铁饭碗,网友:早该如此

华图教师网 2021-02-16 09:15

老师是受人尊重老师是一份特殊职业,他可以说可以改变一个人的命运,所以说老师是很重要的,很多人都尊重老师。在我们这个时代老师的性质却发生了改变,很多人不再尊重老师,不再尊师重教,因为很多老师他们不合格。他们违反了师德师风的建设,所以说当今社会老师在某些方面某些时候成为了人们不看好的对象,我们知道老师是铁饭碗,福利很好,工作十分不稳定,成为一名优秀的人民教师可以说这辈子都不用再发愁了,但是这样的情况也会导致许多,老师安于现状不再努力,甚至违反师德师风。2021年全面实行县管校聘打破教师铁饭碗,网友兴奋地称:早该如此。

我们知道目前况地区已经实行了县管校聘制度,这个县管校聘的制度可以说改变了教师铁饭碗的这种现状,那么县管校聘是什么呢?我们大家一起看一看他为什么可以打破教师的铁饭碗,让教师努力呢?

其实县管校聘简单地说就是将教师的管理从学校当中拿出来教师管理成为县级部门的任务,所以学校负责老师的招聘考核,而老师是由教育部门进行集中管理的,所以先管校聘优点是比较明显的,教师如果做得不好就可能会被踢出教师队伍,老师可以在各学校当中,流动起来特别多,在学校当中流动起来,这会增加老师一种责任心和上进心对老师是很有好处的。

老师在连续几次当中落选就会被降级,可以说这位老师不达标,这样的话就无法再好的学校当中继续教学了,被移送到不好的学校当中,如果不好的学校当中还表现不好就有可能被踢出教师队伍了,所以县管校聘增加教师流动,保障了学生和学校的一个正常的教学。

县管校聘出发点很好,在实际过程中虽然有问题,但是县管校聘却赢得了广大家长们的支持,目前部分地区已经进行了示范的县管校聘,总的来说,这项制度还是教育水平的发展,大家怎么看呢?

来源:橙老师说教育

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