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教师薪水与公务员“持平”?这些“隐藏福利”,教师还没全面普及

华图教师网 2021-02-16 09:17

 2020年已经过去两个月的时间,回想2020年发生过很多的事情,教育事业迎来改革,新高考的政策将在2021年实施等等。

在2020年发生的事情当中,最受社会关注的就是教师薪资的问题,从教师行业发展雨来,教师的薪水一直被广泛热议。

随着时代的进步发展,教师的薪资却没有很大的改变,这也让很多想要从事教育事业的学生感到担忧。

教师薪水与公务员“持平”?教师平均年收入9.8万元

据数据显示,每年教育行业的平均收入为9.8万,这个数据一经公布受到了不少人的热议。

毕竟在大家眼中教师是一个完美的铁饭碗工作,除了工资不高以外哪都好,如今发现工资也不低,很多人都对教师行业产生了质疑。

其实这只是教师的平均收入,多数教师的薪资都比较低,出现这个数据的主要原因在于一些高级职称的教师薪水,与其他教师的薪水大相径庭。

尤其是偏远地区的教师,薪水不仅不高,连该有福利待遇都比较稀少。

当这一件事情过去一段时间后,国家针对教师的薪资做出了新的调整,调整后的结果大家也非常清楚,就是教师的薪水要与当地公务员差不多。

消息发布之后,当然也有大一部分人表示,实施起来比较困难,但国家也表示,没有落实的教师可以举报。

如今的教育事业,受到社会热议的主要原因有哪些?

教师的职称评级非常严格。在教师行业当中有着不同的选拔机制,这个就叫做教师职称。对很多从事教育事业的人来讲,职称就是拼搏的根本,与教师的薪资有着很大的联系。

不过教师对于职称却是非常深恶痛绝,诟病的本身并不是职称这一制度,而是职称的评级过于严格。

在某些情况下还有着不公平的待遇,比如是评审的结果与薪资存在明显的差距问题等等,令教师感到无助。

教师的薪资待遇有着很大的差距。最为明显的就是高级职称的教师与其他级别教师,高级教师在每个月都要比初级教师多收入将近五千元。

而这也是教师都会积极参与评级的主要原因,薪资水平真的有很大的悬殊。

不过在去年教育事业有着新的变化,比如说乡村教师的职称评级得到了改善,只要满足工作年限就能申请职称升级。

不过申请要经过当地部门的同意,教师们也不用担心,一般只要满足升级要求都能成为高级职称。

教师薪资终于“追上”公务员?但有些“隐形福利”,教师还未跟上

福利一:公务员有着职业年金,养老有保障。公务员的职业年金也可以说是养老保险,主要享受的群体就是公务员,职业年金的多少是根据当地的发展水平来制定。

不过普及对象有着区别,在全国的范围内,大部分地区的教师还没有实行职业年金政策。

福利二:公务员拥有着高额的公积金。这个公积金主要是指住房公积金,尽管教师的薪资与公务员差不多,不过在公积金方面还是有着明显的差距,从整体上来看公务员要高于教师。

比如在三线城市当中,公务员与教师的工作年限、薪资收入都一样的情况下,公务员在每个月能拿到的住房公积金却是教师的两倍以上。

福利三:公务员拥有着补贴、津贴要高于教师。除了主要的两点以外,公务员的各项补贴以及津贴等方面也非常的优厚。在日常生活当中有着车补、餐补等等,教师在补贴方面还是稍弱于公务员的。

教师行业也有自己的优势

教师行业的工作会更加稳定。在如今大家提到工作稳定,第一个想到的就会是教师行业。而评选铁饭碗的主要优势就在于工作性质是否稳定,不过在教师行业当中,具备编制的老师更稳定一些。

教师的工作时间较为规律。在众多行业当中加班是少不了的,作为铁饭碗的教师却是很少能有加班的情况,工作时间非常规律。

不仅如此,还有着寒暑假期,在放假期间,教师也是带薪休假,尽管假期期间的工资并没有上班那么多,但也差不多,这也是身为公务员比较羡慕的地方。

教师的待遇还是比较不错的。这个待遇主要指的是师范院校的应届毕业生,一般这类学生在上岗后都有着不错的薪资待遇。

相对于其他专业的应届生而言,他们很难找到像教师一样工作。如果毕业生对工资并不是特别在意,只想要找到一个工作稳定、时间比较规律的工作可以尝试一下教师行业。

不过可能会有一些枯燥,在平时的补贴方面尽管不如公务员整体也是比较不错的。

来源:雪莉教育分享

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