招教动态

江西教师招聘招考人数变化

华图教师网 2021-10-12 11:03

2009年,教育部规定新教师的补充全部采取公开招聘的方法,各地中小学不得以其他方式和途径自行招聘教师。江西省积极响应,从2010年起在全省范围推行统一的中小学新任教师公开招聘制度,坚持“凡进必考,择优聘用”的原则,也即是通常说的国编考试。招考流程为江西省教师公开招聘考试报考平台及江西教育网等相关媒体统一发布招聘简章,随后进行如下几步工作:网上报名及缴费——笔试——网上调剂——资格复审——面试——体检与考察——公示与聘用。每年考试一次,考试采取笔试和面试相结合的方式进行。中小学笔试内容围绕“教育综合知识”和相应学科的“学科专业知识"两个科目展开,幼儿笔试内容只考查“幼儿教育综合知识”一科,面试主要考查考生的教育教学水平和能力,一般采取试讲、说课等方式进行。2022年,江西省教师招聘考试进入统考的第十二个年头,2019年9月30日江西省招聘考试新大纲公布,新增考查20道不定项选择,删去简答题。考情变化趋势多样,考生的备考难度增加,竞争也愈演愈烈。

特岗教师”是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策,引导和鼓励高校毕业生从事义务教育工作,特岗服务满三年,考核合格可转为编制教师。“特岗教师”待遇和当地编制老师是一样的,甚至补贴还要高一些,但特岗教师岗位一般都是经济欠发达省份县以下乡镇和农村小学、初中教师岗位。另外特岗教师工作3年后,需要再次做选择,是留下进编,还是继续考编进城,或者其他发展。

2010—2021年,经历统考的十二年,总体招考形式基本固定,招考人数变化较大,从近三年的招考人数来看,总体人数有小幅度的缩减,主要体现在国编人数的增加,特岗人数呈现减少的趋势。可以通过以下表格直观地感受招考人数的变化。

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