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2022年上海市浦东新区公办学校储备教师招聘考试科目

华图教师网 2022-09-13 17:28

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考试方法和内容

1.考生报名成功后,招聘单位直接组织资格初审和面试。资格初审由考生根据招聘单位通知提供身份证、学历学位证书、教师资格证等与岗位要求相关的原件和复印件材料,资格初审通过者方可进入面试;资格初审未通过的,招聘单位可根据实际情况,确定由笔试成绩排名其后的考生依次递补。

招聘单位结合资格初审情况,以岗位招聘数和面试人数1:3比例、按笔试成绩从高到低排序确定面试人员。面试由招聘单位通知并组织实施,未进入面试的考生不再通知。

2.考生综合成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算。招聘单位根据综合成绩由高到低排序,按岗位招聘数1:1的比例确定体检、考察人员名单。

若出现因综合成绩并列造成超出1:1比例的情况,则对末位并列考生按照笔试成绩由高到低排序,确定体检、考察人员名单。若笔试成绩也并列,则招聘单位可组织加试。

面试成绩低于60分者,不得进入体检、考察环节。

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