2024年天津弘耀新开高级中学教师招聘启事

天津教师招聘安排

报名时间：见公告

笔试时间：见公告

面授推荐：2024年教师招聘考试面授课程

图书推荐：2024年教师招聘考试图书汇总

天津弘耀新开高级中学是由拥有共同教育理想的南开学子们共同创办。学校秉承“仰望星空、俯察大地、知善笃行"的校训，致力于培养“中国气派,世界格局”的爱国英才。学校坚持“创造适合每个学生的教育方式,提供让每一个学生获得成功的机会"的教学理念以定制化教育、个性化培养为核心,一个都不能少,每个人都很重要为己任，坚信每位学生都拥有属于自己的未来。弘耀新开高级中学，汇聚一批资深管理团队与教育专 家。由原南开大学附属中学党委书记、校长邢维静担任校长，领导团队经验丰富，管理卓越。学校组建了以南开区教育中心、南开中学、南大附中正高级教师、特级、高级教师与学科带头人为指导的专 家团队参与学科教研和教学工作。学校秉持先进教育理念，注重教师成长与发展，建设“弘耀新开教育研究院”，着重于教学体系研究、教育创新研究、新锐教师培养，为教师提供广阔的学习成长、发展平台。我们期待与您携手，共同培养更多优秀人才，为社会的繁荣与进步贡献力量。

一、岗位职责

1、教学管理

(1)制定和执行教学计划，确保课程安排符合教育政策和学校发展目标。

(2)监督教学进度，定期进行教学检查和评估，确保教学质量。

(3)负责教师的排课和调课工作，优化教学资源配置。

(4)组织开展教学研讨活动，提升教师的教学能力和水平。

2、学生管理

(1)监督学生的学籍管理，包括入学、转学、休学、退学等手续的办理。

(2)协助制定学生奖惩制度，并对违纪学生进行处理。

(3)关注学生的学习和成长，组织开展学生评教活动，收集学生反馈。

(4)协同其他部门开展学生活动，促进学生全面发展。

3、考试管理

(1)组织期中、期末等考试，确保考试的公平、公正和顺利进行。

(2)监督考试纪律，对作弊行为进行严肃处理。

(3)负责考试成绩的录入、分析和汇总，为教学质量评估提供依据。

4、教材管理

(1)负责教材的征订、发放和回收工作，确保教材及时到位。

(2)对教材使用情况进行跟踪和评估，为教材选用提供参考。

5、教务系统维护

(1)维护教务管理系统的正常运行，确保数据的准确性和安全性。

(2)对教师进行教务系统的培训，提高系统的使用效率。

6、协调与沟通

(1)与教师、学生和家长保持良好沟通，解决教学过程中出现的问题。

(2)与其他部门协同工作，确保教学工作的顺利进行。

(3)与上级教育部门保持联系，传达教育政策和要求。

7、制度建设

(1)制定和完善教务管理制度和流程，确保教务工作的规范化和制度化。

(2)对制度执行情况进行监督和检查，及时修订和完善制度。

8、团队建设

(1)组建和管理教务团队，明确团队成员的职责和任务。

(2)定期组织团队培训和交流活动，提升团队的整体素质和能力。

(3)关心团队成员的成长和发展，为团队成员提供必要的支持和帮助。

9、学术研究

(1)组织教师进行学术研究和教学改革探索。

(2)定期组织学术交流活动，分享研究成果和教学经验。

10、完成校长交办的其他工作。

二、任职条件

1、28周岁以上，男女不限，形象好、气质佳、表达能力强，思路清晰有条理。

2、本科(含)以上学历，须有教育行业从业背景，并具有全日制学校教务工作经验及高三毕业班教学经验，熟悉学校教学、教研及教师管理工作程序。

3、有事业心、有责任感、有职业操守。

4、性格开朗大方，口才好，有亲和力，善于沟通。

5、团队意识强，具备良好的组织能力、号召力、感染力。

6、领悟能力强，善于学习，有良好的沟通能力，能承受较强的工作压力。

三、报名方式：电话报名

四、招聘程序

招聘由学校组织实施，招聘程序为面试。

五、以下人员不得报名

(一)受过刑事处罚或被开除公职的;

(二)受过党内警告或行政记过以上处分的;

(三)正在接受立案审查的;

(四)在各种招考和招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的;

(五)现役军人。

六、福利待遇

1.按国家规定缴纳五险一金，签订劳动合同。

2.子女在本校就读享受优惠政策。

3.薪资面议。

七、学校地址

天津市津南区微山南路28号(6号线地铁双港站)

八、联系人及方式

联系人：李老师

联系电话: 138*1754826

天津弘耀新开高级中学

2024年7月29日

原文标题：天津弘耀新开高级中学教师招聘启事

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/miAr7dR8dDBE-n2Zy32WcQ

更多考试资讯/考试动态敬请关注：天津教师招聘网